顺丰招临时工30元一小时_顺丰招临时工30元一小时 女工

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       非常感谢大家聚集在这里共同探讨顺丰招临时工30元一小时的话题。这个问题集合涵盖了顺丰招临时工30元一小时的广泛内容，我将用我的知识和经验为大家提供全面而深入的回答。

1.顺丰快递招收带车快递员吗？什么条件？

2.上海顺丰快递招聘工资多少

3.关于顺丰招聘的问题

顺丰快递招收带车快递员吗？什么条件？

       招收。

       岗位职责: 按照公司要求，安全、快捷、准确的完成快件的揽收、派送工作； 任职要求：

       1、高中/中专（含）以上学历。?

       2、需要自带面包车，或者考勤D牌驾照，公司配车；?

       3、熟悉本区的地理环境。?

扩展资料

       薪酬福利：

1、全职: l 员工 保底4000元/月；第二个月起转计提：5000元-8000元/月，上不封顶； l 购买交通工具（电动车、三轮车、摩托车），公司提供一次性补助，自带车龄5年以下符合公司投入标准的面包车，可享受公司每月车辆补贴及油费补贴；

l 公司提供工作餐补贴； l 入职即购买社保（五险）、意外险，特殊员工免费购买重疾险 免费电话卡； l 月休4天，节日、生日福利，开工利是、高温补贴、日常活动经费、工会福利，带薪年假、婚假、护理假，结婚、产假、住院慰问金，免费体检等； l免费培训、师带徒培训；?

       2、兼职：17元/小时，提成超出时薪按提成计算；4小时6天制；购买意外险；工作餐补贴、购车补贴、油费补贴、高温补贴、其它节日福利及免费电话卡。?

       3、双十一期间短工：按小时结算，时薪17元/小时起。?

       顺丰官网-快递员

上海顺丰快递招聘工资多少

       先说我的观点：顺风快递分拣员这份工作比较辛苦，需要付出较多的体力和时间。当然我说的不单止是顺丰分拣员，而是分拣员这个行业，他们这个行业都是这样的。表面上看起来很简单，只是将到达仓库的快件按照目的地、快递方式等进行分类、整理、打包、称重等工作，确保快件能够及时、准确地发送到目的地。但其实这个分拣的工作大部分是晚上，而且，经常货车一来就是一堆，你根本忙不过来，有时候货物又大，一搬就搬一晚上，没做过的人，做一晚上之后，第二天腰都直不起来。而且，那里的负责人把分拣员都当牛马一样用，你稍微停一下，他就各种对你家人亲切的“问候语”就上来了。

       我之所以这样认为，是因为我之前经历过，我自己去做过分拣员的兼职，当时我工作是对到达仓库的快件进行分类、整理、打包、称重等工作。

       早上 6 点，到达仓库开始工作。首先，要将前一天晚上到达的快件进行分类，按照目的地、快递方式等进行分拣。这一过程需要仔细核对每一个快件的信息，确保分拣准确无误。

       分类完成后，需要将快件搬运到相应的发货区域。这个过程需要来回走动，将快件搬到不同的位置，有时还需要爬上爬下货架。这一过程持续了 2 个小时，你已经感到有些疲惫。

       接下来，开始对快件进行打包。要根据快件的尺寸、重量等因素选择合适的包装材料，并对快件进行妥善包装，确保在运输过程中不会损坏。这个过程需要非常细心，因为一旦包装不当，可能导致快件在运输过程中受损，影响到客户的满意度。

       包装完成后，需要对快件进行称重，并将相关信息录入系统。这个过程需要确保每个快件的重量和相关信息都准确无误，以便客户能够及时查询快件信息。在完成了上述工作后，已经工作了近 6 个小时。

       此时，我又需要开始对新到达的快件进行分类、整理、打包等工作，一直工作到晚上 9 点。在一天的工作中，我要不断地重复着分类、搬运、打包、称重等动作，同时还要保证快件的安全和准确性。这一天，总共分拣了近 2000 个快件，走了超过 20000 步。下班时，你会感到身体十分疲惫，想死的心都有了。

       从工作强度上来看，顺风快递分拣员的工作确实比较累。分拣员需要长时间站立工作，进行重复性的劳动，还需要搬动沉重的快件，工作强度较大。同时，分拣员也需要遵守公司的规定和流程，确保快件的安全和准确性，工作压力也比较大。

       从工作时间上来看，顺风快递分拣员的工作时间相对较长，通常需要早上六、七点开始工作，直到晚上八、九点结束，每天工作时间可能在 10 小时以上。此外，由于快递行业的特殊性，分拣员可能需要在周末和节假日加班，以确保快件能够及时发送。

       从薪资待遇上来看，顺风快递分拣员的工资相对较低，通常在 3000-5000 元之间，具体金额取决于公司的规定和员工的工作表现。虽然薪资较低，但顺风快递分拣员可以通过努力工作、提高工作效率等方式来增加自己的收入。

       总的来说，顺风快递分拣员这份工作比较辛苦，但只要能够吃苦耐劳、认真负责，还是能够获得一定的收入和工作经验的。如果你真的想要进入快递行业，可以先从临时工分拣员岗位担任开始试一试，逐渐积累经验和技能，为今后的职业发展打下坚实的基础。

       所以，在我看来，不管别人怎么想，我坚持认为

       不知道你有没有别的看法呀？欢迎在评论区留言讨论~

关于顺丰招聘的问题

       快递员工资计算：

       快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。

       送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。

       收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。

       某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

       简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。

       只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。

       快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。关于快递员月入过万的报道是不切实际的。

       顺丰速运疑通过招聘非法使用免费临时工

       通过求职者的举报，国内快递巨头顺丰速运通过招聘并以试用前的岗前体验非法雇用临时工，记者用了前后近2周的时间对顺丰速运公司的招聘过程进

       行了暗访，具体过程大致如下：

       招聘统一在总部安排下进行，此次暗访地为深圳总部天安数码城。

       首先排队，据说每天应征者在100人以上，记者暗访这几天人数都在120~150人左右；

       然后由公司人力资源负责人领队至招聘处，填写个人信息资料；

       笔试测试：诚信测慌测试，时间10分钟

       电脑测试：相关试题测试(含语言排序，数学计算，英文等填空选择题共约20题)时间10分钟

       体能测试：俯卧撑20个

       面试：人力资源1人对参加面试的一组约10人进行简单面试

       以上为初试内容，经过约1小时的等待后人力资源将初试不合格的点名并通知可以出去了，剩下的即为初试合格者。

       暗访这几天初试合格率都在5成以下，即一半或以上的应聘者将在这一轮淘汰出局。

       初试合格后宣布一些办理入职的相关事项。

       包括面包车收派员的车辆保险要求和指定的几家车辆投保公司，个人健康体检，居住证办理否，广州培训等事宜。

       然后人力资源会拿到3页表格对各自填写的意向工作地点进行岗前体验分配，面试者拿到这张表后第二天即可到相应的各个分部进行所谓的岗前体验了

       记者第二天来到某分部体验，体验共两天，表格上的内容包含岗位职责要求，基本操作流程，手持终端基本操作方法，快件时效及安全的要求，工作

       时间及班次安排等等这些。实际的内容包含有打扫地面卫生，货车卸货，给邮寄品打包装等等。

       由于货物量非常多，运作异常繁忙，所以这个行业一天工作10小时以上很常见。记者体验的这两天都在11小时左右。由于太过劳累或觉得没有自尊有

       的应聘者在中途即退出。

       到了体验的第二天下午，分部的主管会找求职者会谈，会以各种理由对应征者说不符合公司条件或其它原因为劝其放弃或等待消息。

       经过对多人的暗访，岗前体验的成功率估计不足三成。

       记者简单的算了一下，每周4天平均每天1~2人体验，一个月约30人，平均体验1.5天，一年12个月540个劳动力，一天薪资按低标准100元计算，

       30*1.5*12*100＝54000。如果10个分部即为540000。

       由此可见，如果持续通过这种招聘方式一年10个网点可省下这么多费用。

       作为一家大品牌的公司，求职者对其有吸引力理所当然，但招聘时采用的这种方式的确值得商权，希望有关部门能够引起重视！

       同时也请广大求职者尤其是应届生提高警惕！

       好了，今天关于“顺丰招临时工30元一小时”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“顺丰招临时工30元一小时”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。